Asesorías gestión de cambio

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Asesorías gestión de cambio

La gestión del cambio busca facilitar y conseguir la implementación exitosa de los procesos de transformación, lo que implica trabajar con y para las personas en la aceptación y asimilación de los cambios y en la reducción de la resistencia a los mismos.

¿En qué tipo de cambios ofrecemos ayuda?

Algunos de los cambios que podemos gestionar son los siguientes:

  • Cambio de personal.
  • Cambio de plataformas operaciones.
  • Cambio de procesos.
  • Cambio de estructura.
  • Cambio de tecnología.
  • Cambio de liderazgo.
  • Cambio de sistema de recompensas

¿Cuál es nuestra oferta?

Ofrecemos un plan integral de gestión de cambio que incluye las siguientes actividades:

  1. Definición de estrategia y plan de comunicación.
  2. Coordinación y ejecución de acciones de comunicación.
  3. Caracterización de los impactos del cambio y definición de acciones de mitigación.
  4. Ejecución de acciones de mitigación de impactos.
  5. Definición de estrategia de formación.
  6. Identificación de recursos involucrados, restricciones y soporte organizacionales para la ejecución de formación.
  7. Diseño de plan de formación.
  8. Coordinación del despliegue de las acciones de formación
  9. Aporte en guía metodológica, conocimiento experto y recomendaciones de acción de gestión del cambio.
  10. Trabajo con el liderazgo de la organización para la adaptación y ayuda en el cambio.

¿En qué se basa nuestra forma de trabajo?

Nos basamos en el uso de herramientas de Lean Change Management, ADKAR, los 8 pasos de kotter y las 7S de Mckinsey.

¿Qué consultores son asignados a los proyectos?

Depende del proyecto, tenemos los mejores expertos en el área, con buena experiencia en consultoría en gestión de cambio. Para mayor detalle del equipo contáctennos directamente.

 

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