«Mejor empieza a nadar o te hundirás como una piedra, porque los tiempos están cambiando.»

-Bob Dylan, The Times They Are A-Changin’.

Esta frase inspirada en una famosa canción de Bob Dylan refleja el reto que tenemos con respecto a la forma en que generamos valor en las empresas y en nuestro día a día.

Los expertos de C&D Business School aseguran que hay, al menos, 9 aspectos en los que el trabajo ha evolucionado:

  1. Antes el organigrama se elaboraba a manera de jerarquía. Hoy se habla de estructuras planas.
  2. Antes había un horario fijo de trabajo. Hoy nos encontramos con horarios flexibles.
  3. En el pasado se hablaba de “información confidencial”. Hoy se comparte información en todos los niveles.
  4. En años anteriores los jefes mandaban. Hoy los jefes empoderan e inspiran a las personas.
  5. ¿La tecnología? Antes era fija y obsoleta. Hoy se emplean herramientas de tecnología en la nube.
  6. Hace algunos años el email era la primera fuente de información. Hoy ya casi no se usa el email.
  7. Antes las compañías estaban fragmentadas. Hoy están conectadas y son interactivas.
  8. En el pasado, y aún hoy, se trabaja en oficinas. En el futuro se trabajará desde cualquier lugar.

Por ello, ahora los empleados buscan otras cosas en sus lugares se trabajo, esperan estar en empresas en donde:

  1. Tengan un propósito claro
  2. Estén motivados
  3. Se sientan empoderados
  4. Logren crecer
  5. Trabajen desde cualquier lugar
  6. Se les tome en cuenta

Otra cosa importante es la felicidad

En la nueva era del trabajo la clave de la productividad es ser feliz con lo que se hace

La felicidad en el trabajo elimina la rotación laboral hasta en 51%, y aumenta la retención de talento en 44%.

Empresas que aplican felicidad en su cultura:

  1. Zappos
  2. Patagonia
  3. Google
  4. 72 and Sunny
  5. Mercadona
  6. The Happy Startup School

Prisma surgió como una iniciativa para ayudar a las empresas a adaptarse a esta nueva era.

A través de sus talleres, charlas y demás productos busca:

  • Aumentar la creatividad
  • Fomentar la innovación
  • Entender y ayudar en la motivación de los equipos y las personas
  • Mejorar la cultura empresarial
  • Mejorar la calidad de los productos.
  • Mejorar la eficiencia en la producción
  • Ayudar a la adaptación de las empresas en el mercado actual.

En general evolucionar tu negocio en muchas de sus áreas.

Somos un grupo de personas apasionadas por lo que hace y la mejora continua de la vida de las empresas y personas.

Visita nuestra página web y entérate de nuestros productos: https://prisma.link/

El futuro del trabajo está acá ¿Qué vas a hacer para adaptarte?

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